Apotheker wie lange dauert die ausbildung

— Die Ausbildungsanforderungen im Arbeitsleben werden erhöht, die Löhne jedoch nicht entsprechend. Dies kann dazu führen, dass sich Talente für ein Studium entscheiden, wenn sie das Gefühl haben, dass es die Mühe nicht wert ist. Wer studiert, bringt ein Opfer, verzichtet für eine Weile auf sein Arbeitseinkommen und erhält eine Studienschuld, die zurückgezahlt werden muss.

Sie sollten diese Investition später in ihrem Arbeitsleben wieder hereinholen", sagt Thomas Ljunglöf, Forscher und Statistiker bei Saco.

Er ist Mitautor der Berichte "Gehaltsprämien für die Bildung" aus diesem Sommer und "Gehaltsprämien für die Hochschulbildung?" aus dem Jahr 2020. In ersterem wird die sogenannte Hochschulprämie in vier Sektoren untersucht; Privat- und Zentralstaaten, Kommunen und Regionen.

Die Hochschulprämien geben an, wie viel mehr monatliches Gehalt Hochschulabsolventen im Vergleich zu Personen haben, die unmittelbar nach der Sekundarstufe II eine Arbeit aufnehmen. Der Bericht zeigt, dass sich die Hochschulprämie zwischen 2001 und 2020 zunehmend verschlechtert hat. Am schlimmsten ist die Entwicklung im privaten Bereich. Auch die Hochschulprämie für kurze und lange Studiengänge, z. B. drei- und fünfjährige Studiengänge, hat sich angenähert.

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Hier wird der existenzsichernde Lohn für 35 verschiedene Hochschulen mit dem existenzsichernden Lohn für Absolventinnen und Absolventen der Sekundarstufe II verglichen. Das zeigt, dass sich Bildung zum Beispiel für Apothekerinnen und Apotheker auszahlt.

" Die vier profitabelsten Ausbildungen sind Arzt, Rechtsanwalt, Bauingenieur und Betriebswirtschaft. Apotheker liegen im Durchschnitt", sagt Thomas Ljunglöf.

Einige Schulungen seien dem Bericht zufolge jedoch unrentabel.

Dies gilt zum Beispiel für Apothekerinnen und Apotheker, biomedizinische Analytikerinnen und Biomediziner, Dentalhygienikerinnen und Dentalhygieniker, Ergotherapeutinnen und Ergotherapeuten und bestimmte Lehrerfortbildungen.

"Die Ausbildung in der Apotheke ist schwach unrentabel. Das liegt daran, dass Apothekerinnen und Apotheker während ihres Erwerbslebens eine relativ schlechte Gehaltsentwicklung aufweisen.

Sie haben ein recht gutes Einstiegsgehalt, verdienen bis zum 40. Lebensjahr mehr als Abiturienten, aber dann werden sie bestanden", sagt Thomas Ljunglöf.

Dass die Ausbildung in der Apotheke rentabler sei, liege an diesen besseren Karrierewegen, erklärt er.

" Sie werden in größerem Maße zu Managern. Es kann auch sein, dass Apotheker in größerem Umfang besser bezahlte Jobs in der Pharmaindustrie bekommen.

Aber sowohl Apotheker als auch Apotheker haben eine sehr niedrige Arbeitslosigkeit. Eine akademische Ausbildung sorgt nicht nur für eine bessere Bezahlung im Durchschnitt, sondern auch für bessere Jobchancen.

Damit unrentable Bildungen funktionieren, müssen die Bildungskosten gesenkt und die Einnahmen erhöht werden. Dies könne zum Beispiel durch eine Verkürzung der Ausbildungszeit, eine Erhöhung des Gehalts oder durch längeres Arbeiten nach dem Rentenalter geschehen, argumentieren die Autoren des Berichts.

Thomas Ljunglöf sieht nur eine mögliche Lösung:

" Die Erhöhung der Löhne ist das einzig Vernünftige. Einige Gruppen müssten bis zum Alter zwischen 70 und 72 Jahren arbeiten, um die Gewinnschwelle zu erreichen, vorausgesetzt, die Abiturienten gehen mit 65 Jahren in Rente. Ich glaube nicht, dass das vernünftig ist.

Er weist jedoch darauf hin, dass das Einkommen nicht das Wichtigste bei der Wahl der Ausbildung sein sollte.

" Du solltest die Ausbildung immer in erster Linie nach deinem Interesse wählen, sonst wirst du mehrere Jahre an der Universität verbringen und unglücklich sein.

Vielleicht möchten Sie auch nicht mit etwas arbeiten, das Ihnen keinen Spaß macht. Aber wenn es zwischen zwei Ausbildungen wägt, dann kann man sich den existenzsichernden Lohn ansehen.

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"Gehaltsprämien für die Bildung"
"Zahlt sich die Hochschulbildung aus?"